工作机会

销售与市场营销

在销售和营销领域工作意味着了解CAREL在（空调、制冷、零售、气候）经营的市场：作为国际团队的一部分，致力于扩大CAREL在世界各地的知名度，帮助构思新产品以及为客户设计最好的解决方案。

这一领域内的增长潜力可能涉及营销背景、定义市场策略的角色、提出新的解决方案/产品，以及在售前支持我们的技术/应用咨询销售网络，销售背景涉及直接客户管理的角色和帮助定义我们在意大利和国际上的销售战略。

在这一领域的职业道路通常是技能和能力的结果，允许员工在组织内成长，形成特定的专业角色，同时尽可能横向发展。具有国际视野和愿意在跨国公司工作的人员必将在销售和市场营销角色中得到满足。

产品开发

在CAREL的研究和开发领域工作意味着在高度技术和创新的环境下享受发展机会。
 
产品开发活动由多功能团队管理，专注于持续改进和创新，符合质量标准和精益理念。
 
公司在研究和开发方面的重大投资同时确保了技术和管理技能的不断发展。团队成员遵循在国际背景下从新产品概念到开发的整个设计过程，以确保公司的竞争力。

理想的候选人是热情和好奇的人，始终随着最先进的技术而更新，并能够找到充分、创新的想法和解决方案，以响应客户和市场的需求。

运营

在CAREL的运营工作意味着使用由内部开发、改进和不断提高效率的生产方法和技术，理解和实施尖端的精益生产过程，在集团的所有工厂实施统一的质量标准。CAREL的国际化和在世界各地的扩展壮大，从组织和后勤的角度来看，持续面临着新的挑战。

该领域的发展可能性同时涉及与集团的外国子公司和工厂持续交流的技术（工程、技术开发、过程改进、维护...）和后勤管理。

人力资源

在CAREL的人力资源领域工作意味着为公司的发展和成功做出积极的贡献，能意识到公司的最重要资产是其员工。
人力资源人员有机会学习和体验跨国组织中有关人事管理的所有方面。

这一领域内的成长可能性涉及管理，具有与招聘、培训、发展和薪酬以及行政有关的技能，重点是监管和合同方面。

财务与会计

在CAREL的财务/会计领域工作意味着分析业务管理并开发新的方法，来提供对高层管理者有价值和公司运行所必需的定期信息和分析。公司结构跨越五大洲，具有不同的规范和操作程序，使得在这个团队中工作的机会更加具有激励性。

在这一领域的发展可能性涉及管理控制和会计/财务，两者都处于国际一级管理水平。

信息技术

在CAREL 的ICT领域工作意味着在技术和功能方面寻求和实施标准解决方案，在整个CAREL集团中共享解决方案，以期不断改进，同时为新产品的开发和服务提供咨询和支持，越来越多地旨在使用基于最新技术的解决方案来满足客户需求。

在这一领域内的成长可能性同时在技术和功能性质方面。

质量

在CAREL的质量领域工作意味着获得公司流程的完整概述，详细了解推动公司并促进公司改进的机制。多功能团队在国际层面与客户和供应商联系，每天通过分析、审查和提出改进的创新解决方案来标准化和预测需求及问题。

这一领域的发展可能性在于能够根据不同公司流程（操作、研发、市场销售）的经验详细检查质量问题。

精益发展办公室

“精益发展办公室”工作意味着每天致力于创新公司、改变你的挑战、让自己接受测试，并成功地管理与不同组织和人员之间的关系。

精益发展办公室团队提供了建议和支持持续改进项目和行动的可能性，这些项目和行动符合高层管理者确定的总体目标; 用以管理持续改进小组，并保证正确的沟通、传播的结果和使用的方法; 组织开展精益方法的人员培训; 根据Kaizen（改正）方法，解决问题、辅导、团队合作和组织变革来完成日常任务。

在公司成长的可能性可能涉及生产或文职活动的支持。