培训

人员持续的专业发展是CAREL的首要任务，确保其充分发挥我们的才能，实现我们的业务目标。

CAREL在从技术到管理培训的所有领域投入大量资源进行员工培训。

专门设计有侧重于交叉能力和获得新技能的培训计划，以便形成能够在组织内无缝移动的专业人员。

在集团内传播CAREL的专业知识的中心点是其“知识中心”，目标是加强集团内部的特定技术能力，并确保其时刻更新。

 


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